每月只休息两天辞职合法吗

遂昌律师 2025-05-05
每月只休息两天辞职合法。依据《劳动法》,劳动者每周应至少休息一日,强制加班违法。长期过度加班会影响健康,损害劳动者权益。
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每月只休两天可辞职。操作如下:1. 与雇主沟通,要求合理安排休息;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察投诉;3. 严重时,可依法辞职并申请劳动仲裁,要求经济补偿。
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每月只休息两天,可协商、投诉或辞职。应先与雇主沟通,协商无果可向劳动监察部门投诉,或依法辞职并主张补偿。
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