工厂工作拇指被打折怎么赔偿

手指受伤应申请工伤认定，获补偿需依鉴定等级。根据《工伤保险条例》，赔偿需结合实际情况。【法律依据】《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内受伤可认定为工伤，手指受伤属于工伤范畴，应依法申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应补偿。未及时申请可能影响补偿金额。
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手指受伤工伤赔偿常见处理方式为：首先申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》按伤残等级获取医疗费、康复费等补偿。处理方式还包括与单位协商赔偿或申请劳动仲裁，不满意可诉讼。【法律依据选择】选择处理方式时，应考虑效率与公平性，协商不成时可通过法律途径解决，确保权益得到保障。
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手指受伤处理需分情况。1. 轻微伤：立即就医，收集证据，准备申请工伤认定。2. 骨折等重伤：紧急就医，同时报告单位，启动工伤认定程序。3. 争议情况：若单位不认可工伤，需准备证据，可能涉及劳动仲裁或诉讼。