提前30天向公司提出辞职,该如何处理?

遂昌律师 2025-05-10
公司提前辞退您属违法行为。依据《劳动合同法》,您有权要求补偿或继续履行合同。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被提前辞退,您可选择要求补偿或继续履行合同,并申请调解或劳动仲裁。选择时,考虑个人需求、公司态度及法律程序复杂度。
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被提前辞退应维权。操作如下:1.与公司协商,要求补偿或继续履行;2.若协商无果,申请劳动调解;3.调解不成,向劳动仲裁委提起仲裁,维护自身权益。
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